СИМФЕРОПОЛЬ/АКЪМЕСДЖИТ (QHA) -

Кадровое агентство HeadHunter (НН) проанализировало крымский рынок труда во втором квартале 2017 года. Самыми востребованными в преддверии курортного сезона оказались продавцы.

Так, вакансии в сфере продаж составили четверть всех размещенных в Крыму предложений. На втором месте по востребованности – работники турсферы, ресторанов и гостиниц (7%), на третьем – специалисты сферы строительства и недвижимости (6%). Работодатели также искали IT-специалистов, маркетологов и рекламщиков (6%).

При этом в сфере продаж готовы работать 17% крымчан, по 10% составляют IT-специалисты и желающие быть руководителями высшего звена. В сфере строительства и недвижимости искали работу 10% соискателей, в производственной – 8%. Желающих работать в турсфере, ресторанах и гостиницах оказалось всего 5%.

Источник сообщает, что во втором квартале 2017 года в Крыму на одну вакансию приходилось четыре резюме. Переизбыток специалистов наблюдался среди топ-менеджеров (13,2 резюме на одну вакансию) и госслужащих (7,4).

В то же время отмечается дефицит медицинского персонала, маркетологов, работников туристической сферы, специалистов по продажам, строительству и недвижимости – в этих профотраслях на одну вакансию приходилось менее двух резюме.

По данным агенства HH, средняя заработная плата, предлагавшаяся во втором квартале в Крыму, составила 30 тысяч рублей (13 177,8 гривни по курсу НБУ на 5 июля 2017 года), а желаемая, которую соискатели указывали в резюме, – 40 тысяч рублей (17 570,4 гривни). 

Наиболее высокую зарплату работодатели обещали специалистам по строительству и недвижимости (50 тысяч рублей, или 21 963 гривни), IT-специалистам (40 тысяч рублей  17 570,4 гривни) и работникам сферы продаж (37 500 рублей 16472,25 гривни).

 

Напомним, в начале июня в Крыму закрылось еще одно отделение детской больницы из-за массового увольнения врачей, недовольных оплатой своего труда.

ФОТО: интернет

QHA